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    回到云阳镇的高亢情绪有点低沉,脑海中陈可儿的身影挥之不去。

    上午的党政会对领导班子成员的分工做了调整。

    镇党委副书记高亢,代理主持镇党委全面工作。黄克杰虽已被双规,但目前还在调查取证阶段,没有最终定性和公示。所以高亢这个“代理”二字还不能拿掉。

    党委副书记,镇长顾长川,主持镇政府全面工作。分管工商,财政所,税务,电力,农业服务中心,供水站,林业站,烟草管理所和信访工作。

    党组成员徐明,除了担任党政办主任以外,还要负责财贸,教育,经济事务办,旅游,劳动保障所,供销社,粮贸中心等工作。

    党组成员,副镇长裘正荣分管民政,民族宗教和卫生工作。

    会议还对镇接待办的承包方案重新进行了评估。分析认为接待办除了是镇政府公务接待的主要场所以外,也是云阳镇人民群众婚寿喜宴的主要举办场地。原承包方案并未公开招标,发包程序不符合“公开,公平,公正”的基本原则,故对原承包合同予以作废。

    新方案将承包金额改为150万/年,三年一签,按年预先支付承包费用。年费逐年递增5%,每隔六年需重新制定承包方案。用次年提前三个月缴纳承包费用的方法,来作为合同的履约质保金。逾期未能足额缴纳,镇政府有权终止合同。对于新方案的招标问题,考虑到原承包方已经投入六十余万对接待站整改的事实,以及在这几年成功经营的过程中取得了一定的经验。镇政府同意按新方案与原承包商续签合同。同时也对镇政府的公款消费加强了监管力度。

    这次的重新洗牌把裘正荣彻底给踢出了局,这也在他的预料之中。用不了几个月,就会有一纸调令把他扔出云阳镇。

    最吐气扬眉的自然属顾长川了,这也是高亢反复权衡多日,最后才下决心走的一招险棋。说实话顾长川留给高亢的印象并不怎么好,太油滑,明哲保身。但他对云阳镇的情况了如指掌,群众基础更远非高亢所能相比。没有顾长川的支持,要想顺利的开展工作还真不容易。

    高亢观察顾长川这人,发现他虽有些小毛病让人感觉不太舒服,有时候工作方式也值得商榷。但这人做事还是有原则有底线,考虑到他被架空后有情绪也在所难免。为了自己的工作能顺利开展,与其打压他不如支持他。把担子交还给他,让他重新把责任扛在肩上,或许对他而言,能起到更正面积极的作用。

    徐明对高亢则是感激涕零。自己是黄克杰一手提拔的人,本以为自己肯定会被高亢清洗出局。没成想不但没有出局,反而被委以重任。还主动以镇政府的名义为自己女儿出具保荐书,托人与警校方面联系。从目前警校反馈回来的信息来看,女儿进警校是没有问题的了,只是校方还需要在党委会讨论通过这个程序,才能补发录取通知书。

    徐明爱人的案子是由案发当地公安机关经办的,比较费时一点,但高亢已经利用自己在公安系统的人脉开始打听。一家三口都受人恩惠,徐明感激之余对高亢的死忠也就在情理之中了。

    这一切也并非全是高亢的驭人之术,徐明老婆女儿的事情就算发生在其他不相关的人身上,只要高亢知道了,也会伸出援手相助。同时对徐明的重用同样出于对他的观察后而决定的。

    让徐明分管经济事务办,其实是为将来成立经开区或者工业园区的招商引资在布局。崔志伟与何斌对企业经营管理或许更有经验,但对政策法规的解读能力,特别是与经济工作相关文件的解读和贯彻执行方面,却远不如徐明。

    高亢用人之际需要各个领域人才,三人各有所长,如何能让他们之间达成默契,发挥出1加1大于2的功效?是高亢需要全盘考虑的问题。

    第二天高亢去了船厂,让崔志伟安排一下召开职代会的筹备工作,对职工安置方案进行讨论。又和船厂领导班子成员碰头,讨论如何让船厂平稳度过改制重组这个阶段。决定对全长进行一次党风廉政建设的宣传活动,先整顿党员干部的行为规范。然后对全厂在职职工和基层干部进行为期1-3个月的标准作业流程培训,培训结束后全员考核上岗。不同岗位和不同部门的考核项目不同,考核不合格者脱岗二次培训。二次培训后考核依然不合格者,直接下岗甚至解除劳动合约。

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