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林薇薇没有在吱声，怕她在说话的话，这次培训会就变成专门训她的。
这次培训，林薇薇名正言顺的被李大川扣分，这是她料到的结果。
......
“为了提高销售人员的个人能力，培养专业型销售人才，接下来的培训课程我将做出调整。”在培训接近尾声的时候，李大川跟大家说明他接下来的培训方式。
台下一阵小骚动，不知道接下来的是不是类似于魔鬼训练。
李大川顿了一下，接着说：“在坐的每一位要能够独立演讲产品PPT，下周进行评比，有奖有罚，第一名奖励两千元，最后两名每人罚五千！”
这时台下骚动更加厉害，大家交头接耳的，都在说罚得太多，业绩不好的话，一个月的工资可没有被罚的那么多的。这不就是明摆着让跟不上队伍的人知难而退吗？
李大川看到场面热闹起来，便又说：“能力强的人自然不怕，能力差的人才会对公司的这个奖罚制度不满。公司里不养闲人，也不养能力差的人，公司需要的是优秀型人才，这样是督促大家都能变得更加优秀！”
李大川说出这番话，让多数人心里不知道有多厌恶，但是厌恶归厌恶，这个厌恶只能藏在心里，表面都是装出一副恭维他说得好的样子。
林薇薇心里一揪，她可是很危险的，而且以她现在的业绩，一个月的工资还不够五千，万一她真的被罚钱，那么她就得喝西北风了。
她担心自己会是倒数两名的其中一位，心里不由得紧张起来，压力感油然而生。
吃过晚饭后，她立马开始练习演讲产品知识。为了让自己能说的有感染力，她对着镜子练。
一个晚上下来，练得不少于二十次。连续几个晚上高强度的练习，她已经可以把内容背得滚瓜烂熟。
内容上已经没有什么大问题，然而让别人听起来会不会觉得枯燥？逻辑性强不强等这些问题是她目前该考虑的。
林薇薇又把她演讲的内容整理了一遍，话术上增强画面感，这样不至于让内容很枯燥。
虽然准备得很充分，但是评比的那天，林薇薇依然很紧张。
刚刚开始演讲的时候，她自己感觉到她的声音有点发抖，于是她让自己更加大声，这是她在台上减压的一种方式，果然，随着自己的声音变大，紧张感慢慢消除。
评比现场韩天宇也在场，他是这次评比的评委，因为他在场，林薇薇更不想自己成为倒数的那两位。
大概过了三个小时这样，全部人员演讲完毕，林薇薇焦急的等待排名出来。心里忐忑不安，手里攥着一支笔，不停的在草稿上乱画，不一会儿功夫，纸上密密麻麻的一团线，她也不知道她画的是什么东西。
“首先公布第一名获得者，获得第一名的是林薇薇女士！”红姐拿着获奖名单在台上公布。
林薇薇听到自己的名字，立马条件反射的心扑通扑通的跳，她自己也感到很意外，竟然拿了第一名。